党政干部考核评价分析系统2018-12-16T10:52:45+00:00

党政干部考核评价分析系统

系统介绍 

为切实加强领导班子和干部队伍建设、全面、准确地对领导班子和领导干部进行考核评价开发本系统,使用目前比较先进的计算机技术、完成对领导干部的量化考核,使组织部门对领导干部的考核工作更加方便、准确、科学、快捷。

“党政干部考核评价分析系统”运用先进的光标阅读机进行数据录入,并通过系统对数据进行计算分析,得出量化和定性的结果,形成各种数据分析表、曲线分析图和干部考核评价分析材料。从而大大提高了工作效率和工作质量,使看似很复杂的工作通过填好一张表就能完成。

数据分析表包括每个考核对象的不同得分和在班子队伍中的排序,每小项得分在班子中的排序,各评价主体对考评对象的评分、小项分及排序等;曲线图包括5大项考核内容主曲线和24小项子曲线,班子成员对比曲线和个人自比曲线;考核分析评价材料由软件系统根据对数据的分析结果生成。

系统特点

运算准确、迅速

统计结果多样化,信息全面

报表生成和图形显示简便易行

报表格式清晰,曲线图显示直观,打印方便

同时有网络版,解决了只能单机运行的缺陷

采用数据仓库存储技术,有效保存历史考核数据,形成领导干部历次考核成绩对比

通过综合查询系统,授权用户在网上直接查询考核结果

数据安全

使用步骤和操作方法

初始化设置:包括评价对象(职位)设置、干部基本信息设置、评价主体设置、评价内容编码和评分对照表

数据录入和分析:光标阅读机读卡数据采集、数据处理

报表和图表:(个人/主体)综合分析曲线图、(个人/主体)得分排序表、投票情况分析、综合评价和推荐意见

系统输出结果

班子成员得分排序表

个人综合考核评价汇总表

各评价主体对班子的评价汇总表

班子成员工作时间以外情况调查汇总表

班子成员5大项得分对比图

个人5大项得分对比图

班子成员各小项得分对比图

人各小项得分对比图等曲线以及个人考核评价分析材料

战略合作